深圳市建设局


深圳市建设局关于印发《深圳市创国家优质工程奖励试行办法》的通知

深建规〔2009〕2号


各有关单位：

　　为保证建设工程奖励活动的公正与规范，促进施工企业创建优质精品工程，提高建设工程质量，根据深圳市人民政府《印发关于加强建设工程招标投标管理的若干规定的通知》（深府〔2008〕86号），我局制定了《深圳市创国家优质工程奖励试行办法》，经市政府批准，现予印发施行。

深圳市建设局
二〇〇九年二月十九日



深圳市创国家优质工程奖励试行办法

　　第一条 为保证建设工程奖励活动的公正与规范，促进施工企业创建优质精品工程，提高建设工程质量，根据深圳市人民政府《印发关于加强建设工程招标投标管理的若干规定的通知》（深府〔2008〕86号，以下简称《若干规定》），制定本办法。

　　第二条 本市行政区域内利用国有或者集体资金投资的建设工程，被评为深圳市优质工程并获得“中国建筑工程鲁班奖”，依据《若干规定》第三十四条可以对其施工总承包企业给予工程施工奖励的，适用本办法。

　　“中国建筑工程鲁班奖”简称鲁班奖，获得“中国建筑工程鲁班奖”的建设工程简称鲁班奖工程，鲁班奖工程的施工总承包企业简称鲁班奖企业，用于奖励的建设工程简称奖励工程。

　　第三条 鲁班奖企业在鲁班奖工程施工过程中有下列情形之一的，不予奖励：

　　（一）发生一般及以上安全生产事故；

　　（二）因自身原因导致实际工期超过合同约定工期；

　　（三）在建设行政主管部门组织的检查中，项目经理有3次以上不在岗；

　　（四）在合同履行过程中受到建设行政主管部门行政处罚。

　　第四条 在鲁班奖颁奖至市政府批准奖励工程期间，鲁班奖企业有以下情形之一的，可以不给予奖励：

　　（一）发生较大及以上等级生产安全事故；

　　（二）依据本市有关规定，因不良行为受到红色警示；

　　（三）拖欠劳务工工资，造成严重后果、影响社会稳定；

　　（四）因鲁班奖评奖过程中可能存在的行贿、提供虚假材料等原因受到有关部门或者司法机关立案调查；

　　（五）不宜实施工程施工奖励的其他情形。

　　第五条 鲁班奖企业应当于鲁班奖颁奖之日起30日内向市建设行政主管部门提出奖励工程施工的申请，并提交以下资料：

　　（一）申请书；

　　（二）深圳市优质工程、鲁班奖获奖证书；

　　（三）鲁班奖工程的施工总承包合同、结算书；

　　（四）市建设行政主管部门要求提供的其他资料。

　　逾期未申请的，或者因申请人原因未办理完工程结算的，不予奖励。

　　第六条 市建设行政主管部门进行初审，提出具体方案，并应当自收到申请后90日内提请建设工程招标投标联席会议审议。逾期不能提请审议的，应当向建设工程招标投标联席会议提交书面情况说明。

　　建设工程招标投标联席会议的成员单位应当包括市建设、发展和改革、财政、纪检、监察、审计等部门。有关建设单位与奖励申请人可以列席会议。

　　第七条 市建设行政主管部门提出的具体方案应当包括如下内容：

　　（一）申请人的奖励申请是否符合有关规定；

　　（二）初审认为符合奖励规定的，拟给予奖励施工的工程或者工程范围及其基本情况；

　　（三）拟给予奖励施工的工程建设单位意见；

　　（四）拟给予奖励施工的工程施工合同要求；

　　（五）其他需要说明的情况。

　　第八条 奖励工程应当符合以下条件：

　　（一）属利用财政性资金投资的建设工程；

　　（二）已办理计划立项手续；

　　（三）与鲁班奖工程规模相当，即奖励工程造价应当在鲁班奖工程造价120%以内；

　　（四）与鲁班奖工程属于相同或者相近类型。

　　第九条 奖励工程造价按审定预算价下浮一定比例确定。该下浮比例以上一年度同类招标工程中标价相对标底的平均下浮率为准。确需对该下浮比例进行调整的，由建设工程招标投标联席会议审议确定。

　　奖励工程预算造价未经审定的，以市发展和改革部门批复概算的“建安投资总费用”为奖励工程造价。

　　鲁班奖工程造价以结算价为准，非因申请人原因未办理完工程结算的以施工总承包合同价为准。

　　第十条 奖励具体方案经建设工程招标投标联席会议审议后，由市建设行政主管部门将奖励方案、审议意见报市政府办公会议审定。

　　市政府办公会议议定拟给予奖励的，由市建设行政主管部门在深圳建设信息网（www.szjs.gov.cn）公示5日。

　　公示主要内容包括：

　　（一）奖励申请人基本情况；

　　（二）奖励申请人获得深圳市优质工程、鲁班奖的情况；

　　（三）鲁班奖工程项目名称、造价等基本情况；

　　（四）奖励工程项目名称、造价等基本情况；

　　（五）异议权利的告知及异议途径。

　　第十一条 公示期内，任何单位和个人均有权通过深圳建设信息网及市建设行政主管部门提供的电子邮箱、传真等途径提出异议，也可以直接递交书面异议。异议人应当签署真实姓名和有效联系电话、地址。

　　公示期满后，市建设行政主管部门应当对收到的异议提出意见，并提请建设工程招标投标联席会议审议。建设工程招标投标联席会议应当指定纪检、监察、建设等部门进行调查，必要时可以提请公安、检察等机关处理。

　　市建设行政主管部门应当将建设工程招标投标联席会议关于异议的处理意见书面告知异议人。

　　第十二条 没有异议或者虽有异议但不影响奖励的，建设工程招标投标联席会议应当形成优质工程施工奖励的决议，市建设行政主管部门根据决议制作奖励方案，报市政府批准。

　　市政府批准奖励工程施工的，由市建设行政主管部门在深圳建设信息网发布奖励通告。

　　第十三条 鲁班奖企业应当在签订获奖工程合同时，向建设单位提交确保项目管理班子到位、保证质量和工期等内容的承诺书，并自行完成或者依法分包完成奖励工程，不得转包、挂靠、违法分包。建设单位不得指定分包。

　　第十四条 鲁班奖企业根据本办法获得的工程奖励，不影响其依据施工招标文件及合同约定获得其他奖励。

　　第十五条 参与鲁班奖工程建设的勘察、设计、监理、咨询、分包、供货等参建单位不列入本办法奖励范围。

　　第十六条 本办法未作规定的事项，应当提交招标投标联席会议审议。

　　第十七条 鲁班奖企业在奖励工程合同的履行过程中有转包、挂靠、违法分包行为，或者履约评价为不合格，或者发生本办法第三条规定情形的，取消其5年之内获得工程施工奖励的资格。

　　第十八条 2007年6月1日以后本办法实施以前获得鲁班奖的，对其施工总承包企业奖励工程施工，由市建设行政主管部门参照本办法提出具体方案，报市政府常务会议审定。
第十九条 非国有或者集体投资的建设工程获得中国建筑工程鲁班奖的，可以参照本办法实施奖励。

　　第二十条 本办法自发布之日起试行，有效期3年。




福建省政府


福建省人民政府关于引进省外专业技术人员若干问题的暂行规定
福建省政府


规定
引进省外人才与智力，是加快福建四化建设的一项长期的重要工作。省政府闽政〔1982〕149号和〔1984〕63号文件，对促进人才引进起了重要作用。为使这项工作进一步适应我省改革开放，和实施沿海地区经济发展战略的需要，更好地为发展外向型经济服务，现就有关
问题补充规定如下：
一、引进省外专业技术人员，必须积极而有计划地进行。要根据经济建设，特别是发展外向型经济及各项事业发展的需要，和用人单位的编制、定员、专业结构、职数等情况统筹考虑。引进急需的专业技术人员，若用人单位编制、专业职数已满，经省、地（市）人事局（科干局）会同
有关部门审核批准后，可不受其限额限制。
二、引进对象应是具有高、中级职称或担任高、中级专业技术职务的专业技术干部（以下简称高、中级人员），及助师一级或大专以上毕业已转正定级的专业技术人员。
三、引进要保证质量。对拟引进人员的政治素质、业务水平和健康状况要认真考核。凡身体有严重疾病，不能坚持正常工作或犯错误正在受审或处分期间的人员，不能引进。
四、引进人员的配偶及未参加工作的子女，可以随调或随迁（包括从第三地调入、迁入）；身边无子女或子女年龄尚小，可随调一个已工作的子女。随调配偶和子女，原则上由用人单位或主管部门负责安排；随迁配偶没有工作但具有劳动能力并要求工作的，由用人单位负责帮助安排临
时工作。
引进人员及其随调、随迁人员凭当地人事部门调动证明到公安、粮食部门办理户粮迁入手续，不受城市落户指标的限制。随调、随迁人员因故不能与引进人员同时迁入的，需先征得县以上人事部门同意，在一年内迁入。
五、引进的高、中级人员无工作的子女符合招工条件的，在一年内可给予照顾，招收一名作为合同制工人到全民所有制单位或集体所有制单位工作；符合招干的，在同等条件下可优先照顾。
六、引进人员子女转学凭转学证明和引进单位主管部门函件，由引进所在地教育部门就近安排上学。转到重点学校的，按转入学校有关规定，在同等条件下优先安排。
七、引进人员的配偶及其子女属农业户口，符合省政府闽政〔1985〕12号文件精神的，按规定给予优先办理“农转非”。
八、引进人员的住房，根据用人单位的住房条件，按其所担任的职务和家庭人口情况，优先安排。住房原则上由用人单位负责解决，引进人员较多、住房确有困难的，由各地、市、县或省直有关部门纳入基本建设计划统一安排。用人单位为引进人员购置住宅商品房，当地房管部门应优
先提供。
九、引进人员搬迁行李家具等费用实报实销。引进到沿海地区工作的高、中级人员及其随迁子女（包括“农转非”），由用人单位按家庭人口每人发给安家费五十元。到四十八个山区县（市）工作的，由用人单位按户发给一次性安家费，高级人员八百元，中级人员五百元。安家费的报
支，行政、事业单位从行政、事业费中“其他费用”项目报支，企业单位由企业管理费中“其他费用”项目报支。
十、引进人员的工资按调入地区的同类同级人员的工资标准套改。引进到四十八个山区县（市）工作的高、中级人员，可在本人套改后的标准工资基础上浮动一级，调离山区后即行取消。
十一、特区、开发区和老、少、边、岛、穷地区，可根据各自具体情况，在遵守国家有关政策的前提下，采取更加灵活的措施，制定既有利于引进人才，又能稳定已在当地工作的专业技术人员的实施办法。
十二、落实引进专业技术人员的安置工作，涉及面广，政策性强，各级人事、财政、劳动、公安、粮食、教育等部门，要各负其责，密切配合，及时办妥。
十三、对从十个边远省、区调进或从其他省、市、区照顾性调进的助理工程师以上或大专以上毕业、已转正定级的专业技术人员，家属子女随调、随迁（包括从第三地调入、迁入）可参照本规定第四条办理落户。
十四、要以改革、开放的精神，大胆放开搞活，吸引和欢迎省外科技人员来我省承包、承租、领办、创办、兴办各种所有制企业，开展各种形式的智力活动。应聘科技人员的报酬和其他待遇，可参照省委闽委〔1987〕18号文件《关于进一步推进科技体制改革的若干规定（试行）
》执行，也可由聘请单位与受聘人员本着互利互惠、有偿服务的原则具体商定。
十五、对“三资”企业和乡镇企业从省外招聘、引进的专业技术人员符合第二条规定的，其待遇可参照本规定各条执行或由双方自行商定。
十六、本规定自下达之日起执行，并由省人事局（省科技干部局）负责解释。以前引进（已到职）专业技术人员的有关待遇，原则上仍按省政府闽政〔1982〕149号文件规定执行。



1988年5月2日